Πολιτική Κοινωνικής Υπευθυνότητας

ΔΙΕΘΝΕΣ ΠΡΟΤΥΠΟ SA 8000

Η ΑΦΟΙ ΠΑΠΑΪΩΑΝΝΟΥ ΙΝΤΕΡΚΑΤ Α.Ε (ΙΝΤΕΡΚΑΤ) διασφαλίζει εργασιακές σχέσεις, που προάγουν
αμοιβαία εμπιστοσύνη, εποικοδομητική συνεργασία, αμφίδρομη επικοινωνία και αναγνώριση,
προάγοντας ταυτόχρονα τις θεμελιώδεις αρχές της Διακήρυξης για την Προστασία των Θεμελιωδών
Εργασιακών Δικαιωμάτων του Διεθνούς Οργανισμού Εργασίας συμπεριλαμβανομένου:

• Της εξάλειψης όλων των μορφών αναγκαστικής ή υποχρεωτικής εργασίας όπως η καταναγκαστική εργασία για την αποπληρωμή χρεών, οι αναγκαστικές και μη εθελοντικές υπερωρίες, η καταναγκαστική εργασία θυμάτων εμπορίας ανθρώπων και η καταναγκαστική δεσμευτική εργασία.
• Της μη συμμετοχής σε μορφές παιδικής εργασίας και στην απόφαση για απασχόληση μόνο ενηλίκων που έχουν συμπληρώσει το 18ο έτος ζωής τους.
• Της εξάλειψης των διακρίσεων στην εργασία.
• Του σεβασμού της ελευθερίας του συνεταιρίζεσθαι και της ουσιαστικής αναγνώρισης του δικαιώματος των συλλογικών διαπραγματεύσεων.

Η ΑΦΟΙ ΠΑΠΑΪΩΑΝΝΟΥ ΙΝΤΕΡΚΑΤ Α.Ε (ΙΝΤΕΡΚΑΤ) επίσης, ακολουθεί και συμμορφώνεται οικειοθελώς
με τις Αρχές της προστασίας των Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων, όπως καθορίζονται στη Διεθνή Διακήρυξη για τα Ανθρώπινα Δικαιώματα.

Η ΑΦΟΙ ΠΑΠΑΪΩΑΝΝΟΥ ΙΝΤΕΡΚΑΤ Α.Ε (ΙΝΤΕΡΚΑΤ) ακολουθώντας τις διεθνείς πρακτικές σε όλες τις
περιοχές της δραστηριοποίησής της, συμμορφώνεται με τις απαιτήσεις του προτύπου SA 8000:2014,
διασφαλίζει ότι οι αποφάσεις της που αφορούν σε θέματα όπως προσλήψεις, αμοιβές, προαγωγές,
επαγγελματική κατάρτιση, καταγγελία εργασιακών συμβάσεων, συνταξιοδότηση κ.λπ. λαμβάνονται με
γνώμονα την αποφυγή οποιουδήποτε είδους αθέμιτων διακρίσεων.

Στοιχεία επικοινωνίας:

Διευθύνων Σύμβουλος 16/12/2024